Casestudy

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大手保険会社イノベーションセンターのデジタル新規事業開発にカルチャーラボDesign Sprintのメソッドを導入

「大手保険会社イノベーションセンターのデジタル新規事業開発にカルチャーラボDesign Sprintのメソッドを導入」年間で7件のビジネスデザイン・プロダクトデザイン・MVP開発案件を伴走実施事業開発、エクスペリエンスデザインなど多様な専門人材の知見提供、新規事業プロダ...

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大手外資系製薬会社　次世代の働き方を見据えたワークプレイスの変革

大手外資系製薬会社顧客部門のワークプレイストランスフォーメーション「約1年半で全営業拠点の統廃合」約60拠点に渡る営業所を約40拠点まで縮小したうえで、全拠点の引越し/リノベーションを約1年半で完遂することとなった、大手外資系製薬会社...

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「アジャイルサバイバル研修」1スプリント45分x数回の短時間でスクラムでの振る舞い方を身につける!

CULTURELABS社では、IT開発チームのスキル向上を目指した、アジャイルやスクラムの原理・原則に基づく研修を行なっています。この研修では、システム開発の現場でスクラムマスター・メンバーとしての振る舞い方の基礎を作ることを目的としています。今回は、その研修について詳し...

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新薬治験デザインスプリント

顧客インタビューによる共感をもとに、治験プロセスの未来像を創造大手外資製薬会社において、デザインスプリントによる治験プロセスのイノベーションをサポートさせていただきました。顧客インタビューに基づき、共感〜プロトタイプ（ストーリーボード）の作成までを行いました。...

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ソーシャル事業アプリ、アイデアからMVP本番化まで2週間

1週間のデザインスプリント×2回日毎の顧客検証、ノーコード開発で、事業アイデアからMVP本番化まで多様メンバーのオープンイノベーション共創チームを研修込みで達成！国立大学の社会課題会合のメンバー企業による共創プロジェクトとして、飛騨高山の地元の方々に協力いただき、町お...

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大手保険会社イノベーションチーム立ち上げと2年間の共創

EX Propels CX: Rapid Workstyle Innovation Born Out of Necessity* When people started to work from home as a result of the Coronavirus...

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メガバンクの多様性・カルチャーギャップ、インパクトは約500億円

A “mega bank’s” global business unit was having a problem. Employees complained about communication challenges and differences in ways of...

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大手製薬会社オフィス・働き方トランスフォメーション

次の時代に向けて、アジャイル化、デジタル化、そして個々の自主性を発揮するFuture of Workのための、環境作りをお手伝いさせていただきました。オフィスにおいては、スペース縮小によるコストカットはもちろん、活動ごとに必要とされる内装や家具、会議室の再構成、電話会議お...

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在日米国商工会議所 Women in Business Summit

在日米国商工会議所『Women in Business Summits』において、RPA（Robotic Process Automation）とFuture of Work（人のはたらきかた）についての講演をしました。 2019.2.28...

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東京大学 x IBM『CDE』講演

Culturelabs代表嶋田が客員研究員をさせていただいている東京大学での会合『Cognitive Designing Excellence（以下、CDE）』にて、「アフターコロナの働きかたの変容について」の講演をさせていただき、『IBM Think...

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Robert Half Leadership Forum 2018 & 2019 講演

2019 October: Future of Work 2018 October: Transformation

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ORIX社デジタルシフト戦略とデザインスプリント

リモート営業時代の【一期一会コワーキング】アプリデザインを、一週間で。オリックス社では、2030年に向けた全社共通デジタルシフト戦略の立案を担当させていただきました。その一環として、オリックス社・デジタルシフトプログラムとカルチャーラボ共創で、一週間のリモートデザイ...